一、在進(jìn)行服裝服裝銷售軟件系統(tǒng)的選型時(shí)，一定要根據(jù)本企業(yè)特點(diǎn)，選擇具有服裝服裝銷售軟件實(shí)施經(jīng)驗(yàn)的軟件公司，如SAP等的專門面向服裝行業(yè)開發(fā)的行業(yè)性解決方案。
　　二、根據(jù)服裝生命周期短的特點(diǎn)，在實(shí)施服裝銷售軟件系統(tǒng)時(shí)應(yīng)把服裝銷售軟件開發(fā)的重點(diǎn)放在最終產(chǎn)品上，即銷售規(guī)劃支持系統(tǒng)MDSS(MERCHANDISING SUPPORT SYSTEM)，而將財(cái)務(wù)等管理模塊放到次要位置，做到總體規(guī)劃、分步實(shí)施。
　　三、根據(jù)服裝銷售不穩(wěn)定的特點(diǎn)，要避免壓貨的風(fēng)險(xiǎn)，信息和渠道是關(guān)鍵，因此服裝服裝銷售軟件系統(tǒng)在實(shí)施中應(yīng)實(shí)現(xiàn)與本企業(yè)的信息系統(tǒng)相連接，比如將服裝服裝銷售軟件系統(tǒng)與傳統(tǒng)獲取信息的方法相連接，與電子商務(wù)系統(tǒng)相連接。
　　四、企業(yè)應(yīng)調(diào)整相應(yīng)管理機(jī)制，將傳統(tǒng)的老板集權(quán)的管理模式向現(xiàn)代的在有效監(jiān)控的情況下將決策權(quán)利部分下放，并且通過信息的快速傳遞向提供決策支持的動(dòng)態(tài)的管理方式轉(zhuǎn)變。
　　五、企業(yè)要加強(qiáng)對既懂計(jì)算機(jī)技術(shù)，又懂管理的復(fù)合型人才的重視和培養(yǎng)。要多從本企業(yè)自身發(fā)現(xiàn)和培養(yǎng)人才，這比直接從外面高薪引進(jìn)人才，成本低，效果好。